六年前還是一片沼澤，如今已建成創(chuàng)業(yè)中心，轉(zhuǎn)化科研成果651項(xiàng)，入駐企業(yè)216家，實(shí)現(xiàn)技工貿(mào)總收入35.6億元，有機(jī)產(chǎn)品出口創(chuàng)匯5000萬(wàn)美元。昨日，記者在武漢市副市長(zhǎng)張學(xué)忙考察26.18平方公里的南湖農(nóng)業(yè)園時(shí)獲悉這一消息。 南湖農(nóng)業(yè)園，即湖北武漢國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園。據(jù)南湖農(nóng)業(yè)園負(fù)責(zé)人、高科農(nóng)業(yè)集團(tuán)總裁張曉玲介紹，園區(qū)創(chuàng)建以來(lái)，已形成了中子繁育加工、生物農(nóng)藥等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，科技孵化總面積已達(dá)10萬(wàn)平方米。整個(gè)園區(qū)企業(yè)以民營(yíng)為主，98%以上企業(yè)實(shí)現(xiàn)盈利。 張學(xué)忙表示，鼓勵(lì)園區(qū)設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金，加強(qiáng)科技成果轉(zhuǎn)化，與武漢市“一區(qū)五園”相對(duì)接，促進(jìn)武漢的農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、產(chǎn)業(yè)做優(yōu)、品牌做響。建

本報(bào)訊（見(jiàn)習(xí)記者胡楠 通訊員吳寶玉 李偉）昨日，落戶在湖北武漢國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)的武漢易生生物有限公司負(fù)責(zé)人，向前往調(diào)研的副市長(zhǎng)張學(xué)忙建言：大力支持園區(qū)農(nóng)業(yè)企業(yè)提高科技含量，樹(shù)立品牌。　　據(jù)介紹，易生公司開(kāi)發(fā)的有機(jī)茶全部出口歐美，去年創(chuàng)匯480萬(wàn)美元?！　∥挥跂|湖開(kāi)發(fā)區(qū)的湖北武漢國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)是全國(guó)首批國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)科技園區(qū)之一。園區(qū)內(nèi)的新型農(nóng)業(yè)企業(yè)大打科技牌，打造“農(nóng)業(yè)硅谷”。到今年上半年，園區(qū)已轉(zhuǎn)化成果651項(xiàng)，入駐企業(yè)216家，其中98%以上企業(yè)盈利。去年，園區(qū)核心區(qū)技工貿(mào)總收入35.6億元，較上年增長(zhǎng)38%。出口創(chuàng)匯近5000萬(wàn)美元?！　垖W(xué)忙強(qiáng)調(diào)，要加大改革創(chuàng)新力度，突出園區(qū)內(nèi)特色產(chǎn)業(yè)、

根據(jù)[2007]中央一號(hào)文件精神，按照市委市政府積極創(chuàng)建畜牧水產(chǎn)大市（區(qū)）的具體要求，水產(chǎn)所組織科技人員努力創(chuàng)辦科技示范基地，積極探索以示范戶為核心連接帶動(dòng)周邊農(nóng)戶的技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，取得良好成效。一、創(chuàng)辦名優(yōu)魚(yú)類(lèi)水產(chǎn)示范基地，推廣健康養(yǎng)殖模式水產(chǎn)所以創(chuàng)辦名優(yōu)魚(yú)類(lèi)科技示范基地為平臺(tái)，積極推廣健康養(yǎng)殖模式。創(chuàng)辦科技示范基地5個(gè)，面積達(dá)2萬(wàn)畝，結(jié)對(duì)幫扶科技核心示范戶20戶，帶動(dòng)科技示范戶40戶。在漢南區(qū)建立科技示范基地3個(gè)，面積1.65萬(wàn)畝。其中銀蓮湖農(nóng)場(chǎng)黃鱔養(yǎng)殖基地，精養(yǎng)黃鱔2000畝，小龍蝦1000畝；漢南農(nóng)場(chǎng)蟹鱖健康養(yǎng)殖基地，實(shí)施蟹鱖套養(yǎng)1.2萬(wàn)畝；烏金農(nóng)場(chǎng)長(zhǎng)江名優(yōu)魚(yú)類(lèi)養(yǎng)殖基地，精養(yǎng)?魚(yú)50畝。

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央一號(hào)文件強(qiáng)調(diào)的“要探索和建立農(nóng)業(yè)科技進(jìn)村入戶的新機(jī)制”精神，市農(nóng)科院通過(guò)搭建三大平臺(tái)，加強(qiáng)人才工作，提升人才檔次，激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)活力，促科技進(jìn)村入戶，取得了顯著成效，一、搭建育才平臺(tái)，提升人才檔次由于農(nóng)科院經(jīng)濟(jì)實(shí)力相對(duì)貧弱及農(nóng)業(yè)科技人員收入水平偏低，前幾年部分科研所人才流失現(xiàn)象比較嚴(yán)重。為改變這種狀況，在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，院每年拿出20多萬(wàn)元，用于在職在崗科技人員學(xué)歷升級(jí)。近兩年，全院在職在崗共有20多人進(jìn)行專(zhuān)升本或雙學(xué)士學(xué)習(xí)，40多人攻讀碩士、博士學(xué)位；選派了10多名科技人員分別赴美國(guó)、日本、新西蘭、法國(guó)等國(guó)家和地區(qū)學(xué)習(xí)研修現(xiàn)代管理；采取聯(lián)合研究、課題合作方式，引入高層